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第四十一章 应届毕业生的优势

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看着老盛虚心求教的诚恳模样,邹斌也就言无不尽了。

“肯定得是专业过硬的,半瓶子不满的,再被人家社会律师给绕进去。这方面倒也好选,你就挑司法考试或者法考分数高的,司法部都替你筛选过了。

“学历是研究生的,要注意,不仅硕士阶段学的是法律,本科阶段必须也得是学法律的,底子很重要,用着用着就看出差别了。这话我在招聘时可是不说,让人家抓到把柄说我歧视,怪麻烦的,你也不要这么说,简历拿回来挑挑就行了。

“你要是就只招一个人,是在成手律师里挑,还是在应届毕业生里挑,就各有利弊了。”

邹斌在选人的时候也面临着这个问题,不过他有整个的法务部门,人多,可以两掺儿着安排。

“比如说呢?”盛优群听到有利弊分析,竟然掏出了小本子开始记。

“比如,成手律师呢,有经验,对案件胜诉败诉的能有个基本的概念,沟通能力也好。但是缺点也很明显,一般都猾,还容易跟外部律师打成一片,你又不是搞法律出身的,万一看不住,是不是自己人就很难说了。”邹斌喝了一口茶,等了一下盛优群记笔记的进度。

看着他记完了,继续说道:“应届毕业生呢,优点就是简单纯粹,实在不实在的你很容易就能看出来。招来了,从白纸开始培养,忠诚度最好。学生的知识体系是新的,这几年咱们国家加强法治建设,法律更新快,要是能招个学习好的毕业生,反而比成手律师强。有的律师做得年头多了,懒得接受新东西了,法律知识储备太旧。

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